Трудовое право регулирует трудовые отношения между работником и работодателем, основанные на трудовом договоре, и отношения, непосредственно с ними связанные: по организации труда, по обеспечению занятости, по профессиональной подготовке, по разрешению индивидуальных и коллективных трудовых споров.

Труд – это целенаправленная деятельность человека, реализующего свои физические и умственные способности для получения определенных материальных или духовных благ, именуемых на производстве продуктом труда, продуктом производства.

Трудовые отношения – это отношения работника с работодателем по использованию его способности к труду, т.е. его рабочей силы в общем процессе конкретной организации труда. К производным от трудовых относятся отношения по: организации труда и управлению трудом; трудоустройству у данного работодателя; профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя; социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений; участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях; материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда; разрешению трудовых споров; обязательному социальному страхованию, то есть такие отношения, наличие которых предполагает существование в настоящем, в будущем или в прошлом трудовых правоотношений.

В настоящее время тема трудового права настолько актуальна в нашей стране, что граждане все чаще и чаще вынуждены обращаться за помощью к адвокату по трудовому праву. Если Вы столкнулись с такой проблемой, Вам стоит прийти на прием к квалифицированным специалистам, которые помогут Вам и учтут все индивидуальные особенности Вашего дела.

Наши юристы оказывают следующие услуги в области трудового права:

• разрешение трудовых споров, как в досудебном, так и в судебном порядке;
  • взыскание заработной платы, компенсаций в связи с увольнением, предусмотренных трудовым договором, а также процентов за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат;
  • консультирование в области трудового законодательства;
  • консультирование по льготам, предоставляемым сотрудникам;
  • возмещение вреда, причиненного повреждением здоровья;
  • возмещение ущерба, причиненного работодателю по вине работника;
  • взыскание с работника задолженности в пользу работодателя;
  • составление правового заключения по всем вопросам трудового права;
  • рекомендации по организации внутреннего трудового распорядка;
  • консультирование по вопросам материальной ответственности
  • и иные услуги в области трудового права.

По вопросам трудового права предлагаем вам записаться на бесплатный первичный прием к нашим специалистам в области трудового права и правоотношений.